盛夏花香，2020年7月11日至7月17日，在美麗的上虞，國邦醫(yī)藥開展“國”之柱石 “邦”你成長 2020年大學(xué)生入職訓(xùn)練營。

       7月11日上午，董事長邱家軍，總裁廖仕學(xué)，集團(tuán)董事、杭州企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理竺亞慶，副總裁、浙江國邦藥業(yè)總經(jīng)理姚禮高等參加開營儀式，并與每一位新同事親切握手，邱董作《扎根建優(yōu)勢 人生譜華章》主題報(bào)告。
       邱董對于新同事的加入表示熱烈的歡迎，他從“以生命為中心、以服務(wù)為內(nèi)容”的生命健康概念講起；說到國邦的過去、現(xiàn)在以及未來，用風(fēng)趣的語言向大家講述國邦故事、傳導(dǎo)國邦文化。關(guān)于國邦的未來，他提出奮斗精神要深入每一個(gè)國邦人心中，引導(dǎo)發(fā)展永遠(yuǎn)是行業(yè)使命感，讓激勵(lì)成為制度和文化，倡導(dǎo)企業(yè)與員工共生共建共享，在精神與物質(zhì)兩方面滿足員工需求。一片醫(yī)藥、動保事業(yè)的藍(lán)圖徐徐展開，新同事們振奮不已，現(xiàn)場掌聲陣陣，氣氛熱烈。最后邱總勉勵(lì)大家以奮斗啟人生，以事業(yè)銘青春。
       新入職同事代表鄭凱發(fā)言，鄭凱表示加入國邦大家庭是榮幸，聽到邱董的講話對未來更充滿信心，接下來在工作中必將以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為建設(shè)國邦平臺貢獻(xiàn)自己的力量。
       當(dāng)天下午進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)熔煉拓展項(xiàng)目，旨在增進(jìn)新同事之間的感情，增強(qiáng)新同事的執(zhí)行力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)責(zé)任感，樹立正確的工作價(jià)值觀。

       7月12日上午，總裁廖仕學(xué)作主題為《在國邦產(chǎn)業(yè)發(fā)展中成長》的分享。從角色理解、工作階段、困惑和疑問、公司平臺價(jià)值以及公司需要的人才五個(gè)方面來對新同事們進(jìn)行入職前指導(dǎo)。廖總的講話富有激情，對新同事寄予厚望并提出了明確的要求：國邦是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的綜合性組織，人才的需求是多層次的，人才的成長沒有天花板。所有人才首先需要徹底融入組織，從吶喊助威的參與者，添磚加瓦的協(xié)作者，再到運(yùn)籌帷幄的主導(dǎo)者，就一定有叱咤風(fēng)云的時(shí)候。新同事們表示聽了廖總的分享頓感精神振奮，表示接下來一定圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，不斷努力提高自己的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。
       下午浙江理工大學(xué)科技與藝術(shù)學(xué)院的兩位老師分別為新同事們介紹了職業(yè)生涯規(guī)劃以及黨組織在企業(yè)中的作用，以淵博的知識、深刻的道理，為大家上了十分有意義的一課。

       7月13日，新同事們迎來了最令人期待的自力更生項(xiàng)目。項(xiàng)目需要每個(gè)小組用統(tǒng)一的經(jīng)費(fèi)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)制作一頓豐盛的午餐。小組人員從炊具、食材、調(diào)味品的采購，到食材的準(zhǔn)備和烹制，一直到最后的衛(wèi)生清理，都進(jìn)行了明確的分工，新同事們各顯身手，上演了一場舌尖上的國邦美食盛宴。中午，浙江國邦的部分領(lǐng)導(dǎo)循著飯菜的香味來到國邦公寓，與大家一起品嘗美味，共話職業(yè)發(fā)展。
       下午進(jìn)入項(xiàng)目分享環(huán)節(jié)，每個(gè)組積極進(jìn)行分享，并由本組指導(dǎo)員點(diǎn)評，揭秘活動中隱含的管理理念和可以運(yùn)用的管理工具，指出每組的不足，讓大家從體驗(yàn)中明白道理，學(xué)以致用。

       7月14日，為了解上虞悠久的人文歷史，傳承和弘揚(yáng)千百年來以“孝感動天”的遠(yuǎn)古圣君虞舜和“投江救父”的東漢孝女曹娥的孝德精神，新同事們一起參觀上虞中華孝德園，隨后來到浙江國邦公司廠區(qū)，逐一參觀了生產(chǎn)車間、倉庫、質(zhì)保部、技術(shù)研發(fā)部和環(huán)?？?。
       一天的行程讓新同事們了解了上虞中華孝德文化之美的同時(shí)，體會到了國邦的以奮斗者為本之美。

       7月15日7:10分，各組準(zhǔn)時(shí)從培訓(xùn)基地出發(fā)，開始當(dāng)天的“極限挑戰(zhàn)”徒步活動。新同事們一路經(jīng)過木子園藝、春暉中學(xué)校、朱自清舊居和上虞區(qū)驛亭中心小學(xué)等地，在一個(gè)伴著河流的橋上停下腳步，合影留念。一路上，大家互相幫助，互相鼓勵(lì)，無一個(gè)人掉隊(duì)，展現(xiàn)了新同事們齊奮斗的精神面貌，培養(yǎng)了大家的集體榮譽(yù)感，凸顯了大家積極向上、勇于拼搏的精神品格。

       7月16日上午，浙江國邦藥業(yè)副總經(jīng)理李廣青為大家作國邦特色管理方法培訓(xùn)，李總以理論與案例結(jié)合的方式，為新同事們講解了如何運(yùn)用時(shí)間管理、事志日志、流程優(yōu)化、OKR工作法、報(bào)商聯(lián)問、辦公軟件釘釘，大家積極互動，主動學(xué)習(xí)國邦特色管理工具。
       下午大家以組為單位進(jìn)行“尋美之旅”的團(tuán)隊(duì)作業(yè)展示。每個(gè)小組都分享了自己眼中的國邦之美，以獨(dú)特的眼光展現(xiàn)不同角度的國邦之美。
       晚上的即興匯演可謂是八仙過海各顯神通，每個(gè)組節(jié)目豐富多彩，最后全體指導(dǎo)員和新同事共同演唱的《前進(jìn)路上》，將整場匯演的氛圍推到高潮。

       2020年7月17日，是培訓(xùn)的最后一日，不忍分別但依然要分別，為了明天更好的重逢，聚是一團(tuán)火，散是滿天星，希望離別之后，大家在各自的崗位上努力奮斗，做一名卓有成效的奮斗者。

       七天的培訓(xùn)看起來短暫，但是培訓(xùn)的內(nèi)容卻十分廣泛。每天三公里的健康晨練和徒步極限挑戰(zhàn)，不僅鍛煉了大家的身體，還增強(qiáng)了毅力。企業(yè)文化的熏陶、管理方法的培訓(xùn)、項(xiàng)目的實(shí)踐、課題的分享，都彌足珍貴。
       時(shí)間從不給任何人偏愛，真心的期盼每個(gè)新同事帶著真誠純粹與快樂在奔赴自己人生的旅途中，綻放屬于自己的生命之美，為建設(shè)更美好國邦貢獻(xiàn)自己的力量！